新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊（記者于夢(mèng)兒）10月11日，新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者獲悉，今年10月起，優(yōu)衣庫(kù)中國(guó)將實(shí)施薪酬調(diào)整。本次調(diào)薪后員工平均年薪漲幅與調(diào)薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。

據(jù)介紹，此次薪酬調(diào)整包括兩個(gè)方面。首先針對(duì)北上廣深的店鋪全職員工以及實(shí)習(xí)生進(jìn)行調(diào)薪；其次，針對(duì)中堅(jiān)力量的員工群體也將進(jìn)行調(diào)薪。

關(guān)于此次調(diào)薪，優(yōu)衣庫(kù)方面向新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者表示，希望借此鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)多元化職業(yè)發(fā)展，加速培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才梯隊(duì)?！拔磥?lái)，優(yōu)衣庫(kù)還將結(jié)合薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃，將調(diào)薪拓展到北上廣深之外的中國(guó)大陸其他城市，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。”2022年，優(yōu)衣庫(kù)斥資近3億元為全國(guó)一萬(wàn)多名員工提升薪資水平。

優(yōu)衣庫(kù)方面認(rèn)為，在零售等服務(wù)型行業(yè)，實(shí)踐尤為重要?！罢且?yàn)閷?shí)踐經(jīng)驗(yàn)不可或缺，所以對(duì)個(gè)人而言，更要‘就業(yè)前置’，盡早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃確定自己的方向?！贝送?，為了給青年搭建實(shí)踐交流的平臺(tái)，培養(yǎng)更多具有國(guó)際化視野、立志成為未來(lái)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)者的優(yōu)秀人才，優(yōu)衣庫(kù)母公司迅銷集團(tuán)還攜手中國(guó)教育國(guó)際交流協(xié)會(huì)，共同制定了優(yōu)衣庫(kù)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目。

據(jù)悉，該項(xiàng)目每期5年，面向大二在校優(yōu)秀學(xué)生開(kāi)展招募。除了設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金，還會(huì)帶領(lǐng)獲獎(jiǎng)學(xué)生走進(jìn)工廠、店鋪調(diào)研、與企業(yè)家對(duì)話、參與專業(yè)講座等活動(dòng)。每期獲獎(jiǎng)學(xué)生中，表現(xiàn)優(yōu)異者還能到日本訪學(xué)，和優(yōu)衣庫(kù)創(chuàng)始人柳井正等管理層面對(duì)面交流。

從2012年舉辦第一期至今，優(yōu)衣庫(kù)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目已為超過(guò)500名中國(guó)大學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，其中赴日交流的學(xué)生接近1/3。

此外，優(yōu)衣庫(kù)針對(duì)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間1.5年以內(nèi)的求職者推出經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)生（UNIQLO Management Candidate）項(xiàng)目。成為經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)生后，員工將在優(yōu)衣庫(kù)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到如何經(jīng)營(yíng)一家店鋪，乃至成為國(guó)際化零售人才。

據(jù)悉，自2008年項(xiàng)目成立以來(lái)，優(yōu)衣庫(kù)至今已經(jīng)培養(yǎng)了4400余名經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)生。今年的項(xiàng)目招募已于8月正式啟動(dòng)，計(jì)劃在全國(guó)范圍內(nèi)招聘數(shù)百名經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)生。

編輯 鄭藝佳

校對(duì) 柳寶慶

圖片 資料圖片