新京報訊 為加快“新賽道”業(yè)務發(fā)展，萬科計劃對非開發(fā)業(yè)務的跟投機制進行迭代。6月14日，萬科發(fā)布公告稱，該公司第十八屆董事會第三十次會議審議通過《關(guān)于補充完善復雜項目及非開發(fā)業(yè)務跟投機制的議案》，明確了復雜項目和非開發(fā)業(yè)務的跟投機制。

根據(jù)公告，萬科此次完善的跟投機制涉及的范圍，包括但不限于物流倉儲、商業(yè)、長租公寓、冰雪、教育、企業(yè)服務、食品業(yè)務和未來擬拓展的非開發(fā)業(yè)務；跟投人員方面，包括公司董事、監(jiān)事、法定高級管理人員在內(nèi)的所有員工，以非開發(fā)業(yè)務的核心經(jīng)營團隊、骨干員工為主。

從員工參與跟投的具體方式來看，包括但不限于直接持股，通過設(shè)立合伙企業(yè)、有限責任公司、信托計劃、資產(chǎn)管理計劃等其他符合法律法規(guī)的方式持股；取得股權(quán)的來源包括但不限于受讓相關(guān)下屬子公司股權(quán)、認購下屬子公司新增股權(quán)或與萬科共同投資新設(shè)立的公司。

而對于跟投權(quán)益比例上限，公告明確，跟投人員直接或間接持有的業(yè)務權(quán)益比例合計不超過20%；對于萬科股權(quán)比例低于50%的業(yè)務，跟投人員直接或間接持有的權(quán)益比例還需不超過萬科在該業(yè)務所持權(quán)益比例的40%；此外，未經(jīng)董事會薪酬與提名委員會同意，單一跟投人員直接或間接持有的業(yè)務權(quán)益比例不超過3%。

值得注意的是，該機制對跟投資金來源也提出了明確要求，需要全部由相關(guān)員工自籌，公司及下屬企業(yè)不得為該等員工提供貸款，包括為其貸款提供擔保。

新京報編輯 楊娟娟 校對 李世輝