9月27日, 中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：中國(guó)平安或平安）發(fā)布公告稱(chēng)，經(jīng)審慎考慮和研究，公司董事會(huì)一致同意，聘任郭曉濤出任聯(lián)席首席執(zhí)行官（CEO），自本公告之日起生效。
同時(shí)，中國(guó)平安董事會(huì)接受陳心穎因個(gè)人及家庭原因辭任公司聯(lián)席首席執(zhí)行官兼常務(wù)副總經(jīng)理的請(qǐng)求。
據(jù)悉，陳心穎將繼續(xù)履職至2023年12月31日，并將繼續(xù)出任公司董事。
貝殼財(cái)經(jīng)記者注意到，在此前8月底中國(guó)平安2023年中期業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，陳心穎還出席并回答記者提問(wèn)。
在整個(gè)平安體系中，陳心穎對(duì)推進(jìn)科技戰(zhàn)略、平安壽險(xiǎn)改革等都起著舉足輕重的作用。
中國(guó)平安董事會(huì)對(duì)陳心穎在職所做出的重要貢獻(xiàn)表示衷心感謝，公司董事長(zhǎng)馬明哲也表示，“感謝Jessica（陳心穎）對(duì)平安的長(zhǎng)期努力和貢獻(xiàn)，她是平安的朋友?！?/p>
陳心穎稱(chēng)離開(kāi)平安是非常不舍的決定 將履職到年底
在8月30日的中國(guó)平安2023年中期業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，陳心穎自信地說(shuō)：“我們的股價(jià)嚴(yán)重被低估，平安長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)、價(jià)值、利潤(rùn)都非常穩(wěn)健，希望大家都去買(mǎi)我們的股票?！?/p>
作為中國(guó)平安聯(lián)席CEO，陳心穎2013年便加入平安，歷任集團(tuán)首席信息執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)執(zhí)行官等職務(wù)，并于2018年起擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理、聯(lián)席首席執(zhí)行官職務(wù)。在加入中國(guó)平安前，陳心穎曾任麥肯錫全球董事（合伙人）。
作為平安的一大“外腦”，陳心穎對(duì)推進(jìn)集團(tuán)科技戰(zhàn)略、平安壽險(xiǎn)改革等都起著舉足輕重的作用。
據(jù)悉，任職10年間，陳心穎深度參與平安科技戰(zhàn)略規(guī)劃升級(jí)，發(fā)展基礎(chǔ)科技、應(yīng)用科技與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工程，推動(dòng)平安從綜合金融公司轉(zhuǎn)型成為“金融+科技”公司。
同時(shí)，陳心穎也是過(guò)去三年平安壽險(xiǎn)改革的重要參與者和執(zhí)行者，她推動(dòng)了“4渠道+3產(chǎn)品”改革，改善了代理人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)品質(zhì)。
中國(guó)平安2023年半年報(bào)顯示，從渠道來(lái)看，今年上半年，平安壽險(xiǎn)代理人渠道新業(yè)務(wù)價(jià)值為213.03億元，可比口徑下，同比增長(zhǎng)43%，銀保渠道新業(yè)務(wù)價(jià)值為28.25億元，可比口徑下，同比增長(zhǎng)174.7%，同時(shí)，平安壽險(xiǎn)已在51個(gè)城市進(jìn)行網(wǎng)格推廣，較2022年末增加26城，下沉渠道方面，2023年上半年，平安壽險(xiǎn)持續(xù)在七個(gè)省份推進(jìn)銷(xiāo)售。
陳心穎認(rèn)為，健康、醫(yī)療、養(yǎng)老等未來(lái)將是“非常大的需求”。在需求端，公司意識(shí)到客戶(hù)是有需求的，不僅需要保險(xiǎn)，更需要公司提供醫(yī)療健康服務(wù)，在供應(yīng)端，整個(gè)市場(chǎng)有超50萬(wàn)的健康醫(yī)療養(yǎng)老供應(yīng)商，有幾萬(wàn)種的服務(wù)，但存在標(biāo)準(zhǔn)不齊、供應(yīng)不齊、供需不匹配的情況。
陳心穎表示，中國(guó)平安利用平安健康好醫(yī)生、北大醫(yī)療去整合優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老健康資源，給客戶(hù)提供到線(xiàn)、到店、到家的服務(wù)。“未來(lái)，醫(yī)療健康養(yǎng)老對(duì)中國(guó)平安核心主業(yè)有非常重要的賦能，它讓保險(xiǎn)產(chǎn)品更加有競(jìng)爭(zhēng)性，讓客戶(hù)服務(wù)黏性更好，會(huì)創(chuàng)造一個(gè)新的商業(yè)模式?！?/p>
作為平安內(nèi)部的重要高管，陳心穎的年薪也非常高，中國(guó)平安2022年年報(bào)顯示，陳心穎在報(bào)告期內(nèi)從公司結(jié)算的稅后報(bào)酬總額為827.45萬(wàn)元，報(bào)告期內(nèi)結(jié)算報(bào)酬總額合計(jì)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為617.23萬(wàn)元，如果簡(jiǎn)單相加，陳心穎稅前年薪已經(jīng)過(guò)千萬(wàn)元，這一薪酬即便放在整個(gè)金融行業(yè)也是非常不錯(cuò)的水平。
據(jù)悉，2019年，陳心穎還曾被授予中國(guó)政府"友誼獎(jiǎng)"，同年，入選《福布斯》雜志全球100位最具影響力女性榜單。
陳心穎表示：“離開(kāi)平安是非常不舍的決定。作為一名新加坡人，這些年我長(zhǎng)期在海外工作，需要我對(duì)今后的工作、生活安排做出一定調(diào)整。平安是一個(gè)管理成熟、運(yùn)作良好的平臺(tái)，人才培養(yǎng)機(jī)制也非常完善，很多優(yōu)秀的同事，都能夠勝任相關(guān)工作?！?/p>
不過(guò)，根據(jù)公告，陳心穎還將履職直至年底。
郭曉濤成新任聯(lián)席CEO 將負(fù)責(zé)主導(dǎo)平安"醫(yī)療養(yǎng)老"戰(zhàn)略
據(jù)了解，中國(guó)平安的聯(lián)席CEO制度最早源于2018年12月份，當(dāng)時(shí)，中國(guó)平安稱(chēng)公司在執(zhí)行委員會(huì)現(xiàn)行“執(zhí)行官負(fù)責(zé)制”基礎(chǔ)上，增設(shè)三個(gè)聯(lián)席CEO崗位，由李源祥、謝永林、陳心穎擔(dān)任，并分管不同的業(yè)務(wù)條線(xiàn)，但2019年李源祥宣布離職，隨后，姚波出任聯(lián)席CEO，2020年7月，新“鐵三角”成型后，謝永林、陳心穎、姚波分管不同的業(yè)務(wù)條線(xiàn)。
而如今，陳心穎已決定辭去公司聯(lián)席CEO一職，更早前的4月份，姚波也辭去了公司聯(lián)席CEO一職，“鐵三角”已有兩人離任。
誰(shuí)來(lái)補(bǔ)位？9月27日，中國(guó)平安董事會(huì)任命集團(tuán)現(xiàn)任首席人力資源執(zhí)行官郭曉濤擔(dān)任聯(lián)席CEO。
公告顯示，現(xiàn)年51歲的郭曉濤于2019年9月加入平安，曾任平安產(chǎn)險(xiǎn)常務(wù)副總經(jīng)理，集團(tuán)首席人力資源執(zhí)行官等職務(wù)，在加入平安前，郭曉濤曾任波士頓咨詢(xún)?nèi)蚝匣锶思娑驴偨?jīng)理等職務(wù)。
可以發(fā)現(xiàn)，在加入平安前，郭曉濤與陳心穎的履歷有相似之處，都曾在國(guó)際領(lǐng)先咨詢(xún)公司擔(dān)任重要職務(wù)。
中國(guó)平安方面表示，郭曉濤長(zhǎng)期在國(guó)際頂級(jí)顧問(wèn)公司任職，擁有豐富的大型金融、醫(yī)療集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)及改革、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)。2019年，郭曉濤入職平安，先后擔(dān)任產(chǎn)險(xiǎn)公司常務(wù)副總經(jīng)理、集團(tuán)首席人力資源執(zhí)行官，其間牽頭推動(dòng)產(chǎn)險(xiǎn)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型、集團(tuán)人力資源經(jīng)營(yíng)改革及制度化建設(shè)等工程，展現(xiàn)出優(yōu)秀的戰(zhàn)略領(lǐng)悟力和規(guī)劃能力、執(zhí)行力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
中國(guó)平安方面進(jìn)一步表示，目前，平安正在持續(xù)深化“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略發(fā)展，郭曉濤出任集團(tuán)聯(lián)席CEO，將負(fù)責(zé)主導(dǎo)平安“醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略及科技業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略，同時(shí)分管保險(xiǎn)事業(yè)群及相關(guān)成員公司。
孫建平接任首席人力資源執(zhí)行官 此前曾在財(cái)險(xiǎn)推進(jìn)人力資源改革
而因郭曉濤出任中國(guó)平安聯(lián)席CEO后空缺的首席人力資源執(zhí)行官一職則由平安產(chǎn)險(xiǎn)董事長(zhǎng)孫建平接任。
據(jù)悉，早在1988年平安誕生之時(shí)，孫建平已加盟平安，是公司的創(chuàng)業(yè)元老之一，但他并不是一開(kāi)始就擔(dān)任公司高管，而是從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的基層崗位做起，逐步成為公司高管。
孫建平在平安產(chǎn)險(xiǎn)期間，大刀闊斧地推進(jìn)人力資源改革，包括推動(dòng)干部年輕化、干部輪崗制度、干部跨系列、跨專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)制度等。
那么，一系列的人事變動(dòng)會(huì)給中國(guó)平安帶來(lái)哪些影響？
中國(guó)平安方面表示，公司擁有成熟的公司治理，完備的經(jīng)營(yíng)管理決策機(jī)制和健全的人才培養(yǎng)體系。目前公司的戰(zhàn)略路徑清晰、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，壽險(xiǎn)改革取得顯著成效、金融主業(yè)保持穩(wěn)健增長(zhǎng)。在董事長(zhǎng)馬明哲的帶領(lǐng)下，公司將持續(xù)深化“綜合金融+醫(yī)療健康”雙輪并行、科技驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，不斷鞏固綜合金融深度協(xié)同優(yōu)勢(shì)，牢牢抓住金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的升級(jí)周期，把握醫(yī)療健康養(yǎng)老生態(tài)的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步打造國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化的人力經(jīng)營(yíng)平臺(tái)和人才梯隊(duì)架構(gòu)。
新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者 陳燕 編輯 陳莉 校對(duì) 盧茜
